知識中心
績效考核方案設計與實施
- 當前位置：主頁 > 績效考核方案設計與實施 >
-
3.11 定量指標（規(guī)定范圍法）
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布時間：2021-04-28 10:04
-
第三章 績效考核設計
第二節(jié) 關鍵業(yè)績考核指標設計
一、關鍵業(yè)績考核指標分類
（一）定量指標
2、規(guī)定范圍法
規(guī)定范圍法是設計評價標準的另外一種方法，經過數據分析和測算后，評估雙方就標準達成的范圍進行評估得分。在某些情況下，規(guī)定范圍法是比較科學、合理的，因為用加減分法設計評價標準，一般都是線性函數，而在某些情況下，可能需要不同的激勵效應函數，因此評價標準設計為指標在不同區(qū)間對應不同分數更具有合理性。表3-8某公司對銷售部門考核指標“銷售收入完成情況”的評價標準，采用的就是規(guī)定范圍法。表3-8 某公司對銷售部門“銷售收入完成情況”的評價標準
表3-9某公司對財務部門考核指標“資金保證率”的評價標準，采用的也是規(guī)定范圍法。表3-9 某公司對財務部門考核指標“資金保證率”的評價標準
更詳細內容請見趙國軍老師最新著作《管理核能》：如何以及激勵及績效促進企業(yè)發(fā)展一書。
京東圖書購買鏈接
當當圖書購買鏈接
有關薪酬設計以及績效考核內容請見趙國軍老師著作《薪酬設計與績效考核全案》（第三版），該書已累計印刷30余次。
京東圖書購買鏈接
當當圖書購買鏈接
- 上一篇：3.10 定量指標（加減分法） 下一篇：3.12 財務方面考核指標
