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某IT公司欲招一名績效考核經(jīng)理
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布時(shí)間：2013-04-05 08:56
- 某IT公司欲招一名績效考核經(jīng)理，要求其人力資源工作經(jīng)驗(yàn)在8年以上，5年以上績效管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有極強(qiáng)的溝通交流能力和較強(qiáng)的管理能力；對(duì)績效管理有較深刻理解，掌握績效管理常用工具方法并能靈活運(yùn)用；能組織實(shí)施較大規(guī)模企業(yè)全面績效考核工作,并對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)。
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